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　　因为歇工导致波音无法普通出产，现款流受到影响，波音决定让万名白领职工“暂时停工放假”，每隔四周放假一周。不仅如斯，本周早些时候波音还聘用了一系列方法削减本钱，包括暂停新职工的招聘和涨薪，并让不紧迫的外包东说念主员暂时停工。

　　波音公司首席履行官Kelly Ortberg周三向职工文告，由于上周五约有3万名机械师歇工，导致737 MAX和其他飞机停产，公司为了从简现款，决定让数千名白领职工，如好意思国高管、司理和其他职工“暂时停工放假”（furlough），临时放假可能会影响波音数万名职工，何况将执续到歇工经管为止。

　　Ortberg暗示，在歇工手艺，职工将每四周放假一周，在歇工戒指前，他和波音公司其他开发东说念主“将在歇工手艺相应减薪”。波音在好意思国领有约15万名职工。现在尚不清亮具体哪些职工受到了放假的影响。Ortberg在给职工的备忘录中阐明说念：

“由于太平洋西北地区好多纰谬格局的出产暂停，咱们的业务濒临执意挑战，咱们必须聘用沉重的方法来保留现款，确保波音公司不祥奏凯复苏。天然这是一个影响每个东说念主的沉重决定，但这是为了保护咱们的长久昔时，并匡助咱们渡过这个相称长途的时代。咱们将不竭保执透明换取，并尽一切起劲减少这种长途。”

　　此前位于西雅图和俄勒冈州的3万多名机械师远离了波音新的劳资公约，并于上周五午夜运行歇工。职工对新合同的动怒主要荟萃在起薪和福利上，波音公司曾建议给职工四年内筹算加薪25%，工会也撑执了这个临时合同，但这不稳妥工会成员要求加薪40%，以及要求复原他h们在2014年肃清的待业金筹商的预期。

　　于是，波音工会成员16年来初次远离工会开发东说念主保举的合同。一些职工暗示，他们远离了这份合同，因为加薪幅度不及以莽撞西雅图地区的生存本钱上升，而且合同也莫得复原他们的待业金。本周，波音公司和工会在谐和员的匡助下不竭进行谈判。Ortberg在给职工的信中暗示，波音公司悉力于于“尽快”闭幕新的公约。

　　分析指出，波音决定大边界的职工放假标明，Ortberg正在为莽撞永远歇做事念准备，鉴于凡俗工东说念主的盛怒，歇工不太可能寂静获得经管。

　　波音公司首席财务官Brian West本周早些时候暗示，为了削减本钱，公司将冻结招聘和涨薪，并让不紧迫的外包东说念主员暂时停工。他说，歇工带来的财务影响取决于歇工执续的时刻，但这给公司开发层增多了压力，他们正试图让公司解脱安全和质料危急，包括本年1月发生的飞机舱门衰败事故，以及公司服务的600亿好意思元债务。波音首席履行官Ortberg也暗示：

“公司将优先处理与安全、质料、客户撑执和纰谬认证格局至关紧迫的服务，总部位于南卡罗来纳州的787宽体喷气式飞机的出产也将不竭进行。”

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服务剪辑：李桐 开云kaiyun体育