微信截图不错当作把柄吗？有法律遵循吗？一职工休息时刻引申公司居品，发一又友圈后指引为其点赞。后该职工被公司开除，概念指引一又友圈点赞应视为加班，公司应支付加班费。两边为此对簿公堂，法院会怎么判？

事件回归

小杨于 2016 年 3 月，与北京某科贸有限公司坚决了本事为 2016 年 3 月至 2019 年 3 月的服务协议，岗亭为南通业务代表，实行表率工时轨制。

2018 年 7 月 11 日，小杨请求 7 月 16 日休年假，部门附近以" 7 月为公司走店紧迫时代，冷落转移放假时刻"为由未应许被告的放假请求。

2018 年 7 月 16 日，小杨至北京市社保稽核部门投诉公司交纳社保基数不及等问题。

2018 年 8 月 6 日，公司出具《撤销服务协议阐明书》，以小杨未完了 7 月绩效考查为由撤销与其的服务关系。公司表现，小杨 2018 年 7 月的考查效果为 59 分，公司根据干系轨制照章撤销服务协议，无需支付抵偿金。

小杨则概念：

■仅凭一个月的考查效果，不成等同于我方不成胜任责任，公司系积恶开除，应支付抵偿金。

■我方存在休息日加班的事实，公司处治东说念主员对我方应用休息时刻进行奶粉引申的一又友圈点赞，应认定为加班，公司应支付加班费。

此图为案件表现图，非把柄图

公司反驳，职工加班应提前填写《加班请求单》，经上司指引批准后方可加班，不然视为职工自觉加班，不作念加班处理。小杨未提供相应的《加班请求单》及上司指引批准文献，指引在其一又友圈点赞不成视为应许加班，即使存在责任时刻之外责任的事实，其性质也不应认定为加班。

小杨扞拒，随后请求服务仲裁，条件公司支付积恶撤销服务关系抵偿金 33388.5 元、加班工资 18135.2 元等。

仲裁裁决，公司系积恶撤销，应支付抵偿金和加班工资。

法院判决：职工提交把柄与微信截图，能逐一双应，应认定为加班。

一审

法院审理以为：

■对于撤销是否积恶，公司撤销服务协议的事理为小杨未完了 7 月份绩效考查，但两边对该考查效果及考查目的自身就存在争议。即使该考查效果为真，公司在撤销服务关系前也未本质培训或调岗等法定要津，故本院认定公司撤销积恶。

■对于小杨是否存在加班事实，小杨提交了其统计的加班时刻明细表，概念其存在休息日加班的事实。公司不认同其统计的加班时刻明细表的信得过性，以为其未按照公司规则进行请求加班，故不属于加班。依照公司述说，在 2018 年 7 月前并未对小杨实行过考勤，故公司虽有《职工考勤假期处治规则》等轨制对考勤其加班进行处治，但公司未举证阐明这些轨制是否实行且是否正当，法院对公司的抗辩不予采信。

小杨还同期提交了加班微信截图佐证其制作的加班时刻表，公司认同该微信截图的信得过性。该微信截图透露的本体系公司应用休息时刻进行奶粉引申，并有公司处治东说念主员点赞，应认定为加班。因此，小杨提交的加班时刻明细表与加班微信截图的时刻基本能对应，法院对该加班时刻明细表赐与采信，认定加班事实存在。

本院以为，用东说念主单元积恶撤销服务关系的，应向服务者支付抵偿金 32411 元，加班费 18135.2 元。

公司扞拒，拿起上诉。

二审

本案二审中争议焦点为：①公司是否组成积恶撤销服务协议并向小杨支付抵偿金；②公司是否应支付小杨加班费。

■对于争议焦点一，根据《服务协议法》第四十条之规则，服务者不成胜任责任，进程培训或者转移责任岗亭，仍不成胜任责任的，用东说念主单元提前三旬日以书面表情奉告服务者本东说念主或者罕见支付服务者一个月工资后，不错撤销服务协议。且用东说念主单元应当照章建设和完善服务章程轨制，制定例章轨制不得违抗法律、法例的规则。

经查，公司提供的《门店服务及绩效考查处治目的》规则不稳当法律规则，不应当作该公司单方撤销服务协议的正当依据。一审法院认定公司积恶撤销，并判决支付抵偿金，稳当事实和法律规则。

■对于争议焦点二，尽管公司提供了《职工考勤假期处治规则》，但根据公司代理东说念主一审庭审述说，公司从未对小杨实行过考勤，也未提交信得过全面的考勤纪录。为此，根据小杨提供的各项把柄，纠合其述说，一审认定小杨存在加班事实，把柄充分，判决公司支付加班费，亦无不当，本院赐与守护。

要而论之，公司上诉事理不建树，应当驳回。判决如下：驳回上诉，守护原判。

微信截图可当作把柄吗？有法律遵循吗？

图片起首：视觉中国

微信截图是不错当作把柄的，但法院需查对把柄的真伪，材干详情其是否为灵考据据。也即是说小杨的截图如若是信得过的，那即是灵考据据！

根据《最高手民法院对于民事诉讼把柄的多少规则》第十四条   电子数据包括下列信息、电子文献：

（一）网页、博客、微博客等 收罗平台发布的信息；

（二）手机短信、电子邮件、即时通讯、通讯群组等收罗应用服务的通讯信息；

（三）用户注册信息、身份认证信息、电子交往纪录、通讯纪录、登录日记等信息；

（四）文档、 图片、音频、视频、数字文凭、计较狡饰津等 电子文献；

（五）其他以数字化表情存储、处理、传输的大要阐明案件事实的信息。

此外，第十五条规则，当事东说念主以视听贵寓当作把柄的，应当提供存储该视听贵寓的原始载体。

剪辑|陈柯名 杜波

校对 |段真金不怕火

逐日经济新闻概括自光明网、中工网等

感谢温雅逐日经济新闻开云kaiyun体育，每天齐有精彩资讯